Skip to main content
Startseite
AGENDALAW
®
Module
Compliance-Audits
Schulungen
Downloads
News
Testversion
Downloads
Support
Kontakt
Startseite
AGENDALAW
®
Module
Compliance-Audits
Schulungen
News
Bleiben Sie auf dem Laufenden!
Bleiben Sie auf dem Laufenden!
27 April, 2022
Neue Funktion bei AGENDALAW
®
Es zeigt sich in der Praxis, dass es auch gesetzliche oder behördliche Vorschriften für Unternehmen gibt, die zwar relevant, …
Weiterlesen
31 Januar, 2022
Modul „Sprengstoffrecht“
Im Modul SPRENGSTOFFRECHT werden alle Rechtsbereiche mit Bezug zum Sprengstoffrecht inkl. ihrer untergesetzlichen Anforderungen abgebildet. Umfasst sind unter anderem …
Weiterlesen
06 Januar, 2022
Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie
Bis zum 17.12.2021 hätte die EU-Whistleblowing-Richtlinie, die erstmals EU-weit einen standardisierten Schutz für Hinweisgeber festlegen will, …
Weiterlesen
09 Dezember, 2021
5. Legal Compliance Tag
Am 07.12.2021 fand wieder unser jährlicher Compliance-Tag statt. Aufgrund der weiterhin besonderen Situation durch die Corona-Pandemie wurde die Veranstaltung auch in diesem Jahr …
Weiterlesen
01 Dezember, 2021
Modul „Laser- und Strahlenschutz“
Das Modul LASER- UND STRAHLENSCHUTZ unterstützt Sie bei der Erfüllung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten …
Weiterlesen
15 November, 2021
EU-Whistleblower-Richtlinie
Die Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, …
Weiterlesen
26 Oktober, 2021
Modul „Interne Standards“
s Modul INTERNE STANDARDS unterstützt Sie bei der Erfüllung der unternehmerischen Sorgfaltspflichten hinsichtlich interner Standards und bei der Erfüllung von …
Weiterlesen
13 Oktober, 2021
Jungfernfahrt zur EM-Power in München
Um unser modulares Legal Compliance Management auch außerhalb des Internets und Social Media zu präsentieren, wird unser …
Weiterlesen
14 September, 2021
Neue Funktion bei AGENDALAW®
Die Praxis zeigt, dass eine Rückmeldung von Pflichten als „erledigt“ in Einzelfällen (temporär) nicht möglich ist. Ein Beispiel: Ein Mitarbeiter ist für …
Weiterlesen
1
2
3
4